Проверяем, соответствует ли планируемая самостоятельная деятельность выбранному основанию, и согласуем разрешительный, визовый и миграционный этапы.
В одном деле по подготовке пребывания в Болгарии для работы на себя документы и сроки находились у разных людей. ARG проверила историю пребывания, личные документы и календарь, а затем организовала процедуру.
В результате участвовать в подготовке стало проще. Появился единый список действий с согласованными сроками и без противоречивых указаний. Для удалённого специалиста это особенно важно, поскольку работа с иностранными заказчиками сама по себе ещё не создаёт основания для ВНЖ. Нужно отдельно подтвердить деятельность на свободной практике, получить соответствующее разрешение и выбрать правильный миграционный порядок.
ARG может помочь, если вам нужно
Договоры и фактическая организация работы должны подтверждать независимую практику. Иностранный найм или другая удалённая модель могут соответствовать отдельному режиму цифрового кочевника.
Для свободной практики нужны документы о минимум двух годах опыта именно в заявленном направлении, удостоверенные для использования в Болгарии.
Документ о владении болгарским минимум на уровне B1 готовят до подачи на свободную практику. У цифрового кочевника другие условия допуска.
Подготовьте обоснованный план и ресурсы для его исполнения, затем согласуйте разрешение Агенции по занятости с необходимой визовой и миграционной процедурой.
В Болгарии действуют два разных режима, которые могут иметь значение для удалённого специалиста. Свободная практика — независимая профессиональная деятельность, для которой Агенция по занятости выдаёт разрешение на основании опыта, знания болгарского языка, финансовых ресурсов и плана работы. Оно используется для проживания по статье 24а. Отдельное основание цифрового кочевника предусмотрено статьёй 24(1)(23); для него проверяют предусмотренную законом связь с зарубежной работой и доход за предыдущий год. Поэтому иностранный контракт нужно сначала отнести к подходящей правовой модели.
По статье 24а Закона об иностранцах профессиональное разрешение предшествует обращению за проживанием на основании свободной практики. Его выдаёт исполнительный директор Агенции по занятости по статье 44 Закона о трудовой миграции и трудовой мобильности. Консульство рассматривает необходимую визу D, а миграционное подразделение МВД — право проживания. Это разные решения: ни клиентский договор, ни регистрация самозанятого сами по себе не заменяют разрешение на деятельность.
Удалённый работник по найму обычно выполняет трудовую функцию для одного работодателя по модели, где работодатель определяет содержание работы, порядок взаимодействия и вознаграждение. Самозанятый специалист ведёт собственную профессиональную деятельность и принимает на себя коммерческую организацию работы. Однако для миграционных органов этого фактического различия недостаточно. Необходимо, чтобы планируемая деятельность была рассмотрена в рамках болгарского режима свободной практики и получила соответствующее разрешение.
Трудовой договор с иностранной компанией нельзя автоматически считать свободной практикой: подчинение работодателю и выполнение трудовой функции оцениваются по фактическому содержанию отношений. Однако зарубежная занятость может соответствовать отдельному режиму цифрового кочевника. Для независимого специалиста важны также срок профессионального опыта, знание болгарского, реальные ресурсы и предполагаемые клиенты в Болгарии. Эти сведения помогают выбрать основание до перевода документов и расходов на подачу.
Для иммиграционного планирования важно разделить три самостоятельных обстоятельства.
Наличие дохода из-за рубежа может объяснять экономическую основу вашей деятельности, но не заменяет ни разрешение на свободную практику, ни право пребывания. Регистрация компании, если она вообще нужна конкретному проекту, также не равна разрешению на свободную практику и не должна подменять анализ подходящего миграционного основания.
ARG начинает работу с квалификации вашей фактической модели. Мы сопоставляем вид профессиональной деятельности, договорные отношения, историю пребывания и план нахождения в Болгарии с требованиями маршрута. Это позволяет до подготовки основного досье отделить применимое основание от ситуации, в которой удалённая работа существует фактически, но не подтверждает право на ВНЖ по чл. 24а ЗЧРБ.
Начните с договоров и планируемой работы: кто заказчик или работодатель, где он зарегистрирован, кто организует деятельность и будут ли болгарские клиенты. Затем проверяйте условия конкретного разрешения.
Для свободной практики правила требуют минимум двух лет опыта по заявленной деятельности и документа о болгарском языке не ниже B1. Если эти предпосылки пока не выполнены, один высокий доход не устраняет недостаток. У цифрового кочевника другая конструкция: вместо переноса требований свободной практики необходимо проверить все элементы его собственного определения и доходный критерий.
Да, работа с иностранными заказчиками и отсутствие болгарского работодателя могут быть совместимы с этим маршрутом, но сами по себе они не доказывают право на визу или ВНЖ. Иностранные контракты являются исходными документами для оценки вашей деятельности, а не готовым миграционным основанием.
Статья 24а, ал. 1 Закона об иностранцах в Республике Болгария (ЗЧРБ) предусматривает режим для лица, которое намерено вести деятельность на свободной практике. Для обращения необходимо разрешение на эту деятельность, выданное компетентными органами Министерства труда и социальной политики. После этого миграционная часть оценивается отдельно. Следовательно, отсутствие местного работодателя не нужно искусственно компенсировать фиктивным трудовым договором или формальной регистрацией бизнеса.
Контракты, счета, описание услуг и иные документы могут показать, что деятельность реальна и имеет профессиональное содержание. Но их значение зависит от фактов. В частности, важно понять, работаете ли вы как независимый исполнитель, как организованы обязательства перед клиентами и соответствует ли заявленная деятельность режиму свободной практики.
Если человек называет себя консультантом или разработчиком, но фактически подчинён одному зарубежному работодателю по правилам, характерным для трудовых отношений, название договора не устраняет вопрос о правильной правовой квалификации. И наоборот, несколько заказчиков не дают автоматического одобрения. Профильный орган рассматривает основание для свободной практики, а миграционные органы затем рассматривают право на пребывание на базе этого основания.
План свободной практики должен охватывать весь срок разрешения и объяснять рынок, услуги, клиентов, измеримые результаты, экономический или общественный эффект и финансовое обеспечение. Подготовьте подтверждения опыта с датами и описанием работ, документ о языке и доказательства ресурсов. Договоры должны согласовываться с планом: если в нём заявлены независимые консультации, приложение с обязанностями штатного сотрудника потребует иной квалификации.
Есть и важное ограничение. Для долгосрочной визы с целью свободной практики ЗЧРБ исключает заявителей, которые подпадают под перечисленные в чл. 24, ал. 1, т. 1–13 и т. 16–20 категории. Поэтому даже убедительная профессиональная модель и действующие зарубежные контракты не делают маршрут доступным для каждого иностранца. Проверка личного миграционного статуса и применимости исключений должна предшествовать подготовке заявления.
В рамках услуги ARG проводит предварительный анализ именно этой связки фактов. Мы определяем, можно ли обосновать независимую профессиональную деятельность, какие документы заказчиков действительно подтверждают заявленную модель, какие обстоятельства требуют отдельного объяснения и не препятствуют ли применению маршрута законодательные исключения. Если основание не подтверждается, практичным результатом консультации будет не формальная подача слабого заявления, а своевременный выбор другого законного варианта релокации.
Для решения Агенции по занятости статья 44(2) Закона о трудовой миграции устанавливает тридцатидневный срок. Это не общий срок переезда: консульская виза, оформление проживания, переводы и получение иностранных подтверждений составляют отдельные этапы. Разрешение на свободную практику выдаётся на срок до года и продлевается при сохранении условий. Согласуйте сроки профессионального разрешения и проживания заранее, чтобы завершение одного документа не сделало следующий этап невозможным.
Определение находится в §1, пункте 36 дополнительных положений Закона об иностранцах. Оно охватывает три варианта: сотрудника, работающего дистанционно с помощью информационных технологий для работодателя вне ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии; представителя, члена органа управления либо собственника с долей более 25% в компании вне этих территорий, предоставляющей дистанционные услуги; человека, который лично оказывал дистанционные услуги с использованием информационных технологий минимум год перед подачей. Для двух последних вариантов исключены работа и услуги лицам в Болгарии и свободная практика в Болгарии. При срочном зарубежном трудовом договоре его оставшийся срок должен покрывать запрашиваемое проживание.
Основание закреплено в статье 24(1)(23), а статья 24с требует годовой доход до вычетов не менее пятидесяти болгарских минимальных месячных зарплат за предыдущий календарный год. Это годовой критерий: получать пятьдесят минимальных зарплат каждый месяц не требуется. Расчёт связывают с минимальной зарплатой соответствующего прошлого года и фактически полученными доходами. Разрешение выдаётся на год и может быть продлено один раз ещё на год. Одновременно выполняются общие условия жилья, медицинского покрытия, средств и необходимых визовых и личных документов. Определение и условия цифрового кочевника.
Статья 32г правил применения Закона об иностранцах определяет доказательства для каждого варианта. В зависимости от модели нужны трудовой договор и сведения о работодателе, документы компании и долей либо договоры дистанционных услуг и рекомендации получателей. Для предусмотренных иностранных реестровых документов действует шестимесячная актуальность. Подтверждения должны раскрывать стороны, удалённый характер, содержание и продолжительность работы. ARG сопоставляет эти факты с законом до выбора процедуры. Статья 32г: документы цифрового кочевника.
Расскажите о своей ситуации и планах в Болгарии. Поможем определить, какие вопросы нужно решить и с чего начать.
Сначала определяют подходящую профессиональную модель и готовят заявление в Агенцию по занятости. После получения разрешения на свободную практику его используют в процедуре визы D и продолжительного пребывания с учётом текущего статуса заявителя. Профессиональное разрешение подтверждает допустимость указанной деятельности; виза обеспечивает соответствующий въезд, а решение МВД — проживание. Наличие одного документа не означает автоматического получения остальных.
Статья 24а, ал. 1 Закона об иностранцах в Республике Болгария (ЗЧРБ) требует приложить к миграционному заявлению разрешение на свободную практику, выданное компетентными органами Министерства труда и социальной политики. Поэтому договоры с клиентами, описание услуг и подтверждения профессиональной деятельности сначала работают как доказательства для профильной проверки. Они не заменяют самого разрешения.
Исполнительный директор Агенции по занятости оценивает разрешение на деятельность по статье 44 Закона о трудовой миграции. Консульский орган рассматривает требуемую визу D; миграционное подразделение МВД — заявление о проживании. Для агентства нужны профессиональный опыт, болгарский B1, финансовые ресурсы и подробный план. Для последующих стадий разрешение должно быть действующим и соответствовать заявленной цели. Название профессии и срок работы необходимо последовательно указывать во всех документах.
После получения профильного разрешения заявление о разрешении на продолжительное пребывание подаётся в дирекцию «Миграция» МВД или её территориальное звено. Виза для долгосрочного пребывания также предусмотрена чл. 24а, ал. 1 ЗЧРБ как возможный миграционный результат для лица со свободной практикой, если соблюдены условия именно этого визового пути. Выбор между этими формами нельзя делать по удобству названия. Он зависит от вашей фактической миграционной позиции, порядка въезда и возможности применить соответствующую процедуру.
Последовательность удобно строить так.
Если, например, иностранный специалист уже находится в Болгарии, это не означает, что он вправе пропустить разрешение на свободную практику или выбрать процедуру без проверки оснований для неё. Законность текущего нахождения, история въездов и точный статус на дату подачи влияют на маршрут так же, как содержание профессиональных документов.
С 21 июля 2026 года статья 28(1)(1) правил применения Закона о трудовой миграции предусматривает электронную подачу установленной формы через систему защищённого электронного вручения, портал электронного управления либо предусмотренный интерфейс Агенции по занятости. Подготовьте доступ к подходящему каналу и пригодные электронные приложения. Сохраните подтверждение подачи и следите за поступающими сообщениями. Тридцатидневный срок решения агентства не включает получение визы и завершение отдельного миграционного производства.
Статья 28 требует краткого описания вида, характера и целей работы, подробного плана на срок разрешения, документов о минимум двух годах опыта именно в этой деятельности, подтверждения болгарского языка не ниже B1 и средств для исполнения плана. Применяются также отсылки к общим документам о личности и профессиональной квалификации. Опыт подтверждают надлежащим образом удостоверенными документами. Резюме полезно как пояснение, но оно не заменяет документы с проверяемыми датами и содержанием выполненной работы.
Ключевой документ в этом маршруте имеет особый статус. Разрешение профильного органа подтверждает возможность вести свободную практику. Оно не является заменой миграционного заявления. В свою очередь, миграционное дело не должно строиться только на контрактах и счетах, если разрешение на деятельность ещё не получено.
В плане раскройте рынок и его тенденции, экономическую среду, конкретные цели, измеримые результаты и финансовое обоснование. Например, консультант связывает услуги с подтверждённым опытом, ценой, предполагаемой загрузкой и имеющимися ресурсами. Укажите, какие договоры уже заключены, а какие доходы пока являются прогнозом. Документы о финансировании должны показывать возможность выполнить заявленную работу, а не только оплатить поездку. Если профессия регулируемая, отдельно проверяются её квалификационные требования.
Особого внимания требуют документы, выданные за пределами Болгарии. До их использования необходимо проверить, будет ли принят конкретный документ, требуется ли его легализация или иной способ удостоверения для страны выдачи, а также перевод на болгарский язык. Нельзя исходить из того, что перевод, подготовленный для банка, работодателя или органа другой страны, автоматически пригоден для болгарского миграционного производства. Требования зависят от происхождения документа и органа, которому он представляется.
Согласованность важнее количества бумаг. Если в разрешительном обращении вы описываете независимую профессиональную деятельность с несколькими заказчиками, а в миграционном заявлении или приложениях появляется иная модель, орган может запросить пояснения. То же относится к несовпадению в написании имени, датах, адресах, видах услуг или сроках действия документов. Такие расхождения не всегда означают отказ, но способны остановить продвижение дела до их устранения.
По статье 24(3) Закона об иностранцах запрос дополнительных материалов для соответствующего заявления о продолжительном пребывании требует ответа в течение четырнадцати дней с получения уведомления. Сохраните дату вручения и выполните запрос в указанный срок: непредставление документов ведёт к прекращению производства. Профессиональное заявление в Агенцию по занятости и миграционное заявление ведутся отдельно, поэтому нельзя считать, что ответ одному органу автоматически поступил другому.
ARG на подготовительном этапе составляет рабочий перечень документов применительно к вашей деятельности и миграционной ситуации, проверяет согласованность сведений и выделяет документы, для которых необходимы перевод, удостоверение или дополнительное пояснение. Если компетентный орган направляет запрос, мы оцениваем его предмет, срок и связь с основанием, после чего организуем ответ в пределах установленного срока.
Для продления профессионального разрешения статья 29 требует электронное заявление, план на следующий период, минимум два договора оказания услуг, отчёт об исполнении предыдущего плана и декларацию об отсутствии налоговой и страховой задолженности. Для деятельности, облагаемой патентным налогом, добавляется соответствующая декларация. С июля 2026 года отдельные обязательные приложения в виде сертификата БУЛСТАТ и копии карты проживания исключены из этого перечня; обязанности по регистрации и законности проживания сохраняются. Подавать нужно не позднее чем за тридцать дней до истечения профессионального разрешения, согласовав с этим отдельный календарь продления ВНЖ.
Да, ограничения этого маршрута нужно проверять до подготовки разрешения на свободную практику. Нельзя исходить из того, что любой гражданин третьей страны, который работает самостоятельно, вправе получить долгосрочную визу или разрешение на продолжительное пребывание по чл. 24а ЗЧРБ.
Ограничение выдачи долгосрочной визы для свободной практики содержится в статье 24а(3): оно касается лиц из категорий статьи 24(1)(1)–(13) и (16)–(20). Это конкретное визовое ограничение, а не универсальный запрет любой самостоятельной деятельности для каждого иностранца с иным статусом. Перед выбором процедуры проверьте действующее основание, историю виз и правила доступа к работе. Законное нахождение в стране само по себе не доказывает право поменять основание без предусмотренных этапов.
Статья 47 Закона о трудовой миграции предусматривает отказ при неполных документах, необоснованном плане или отчёте, недоказанном экономическом либо общественном эффекте, фактическом намерении работать по найму, подаче ранее двенадцати месяцев после отзыва предыдущего разрешения и неисполненных налоговых или страховых обязанностях. Для успешного продления важно не просто повторить первоначальный план, а показать, что деятельность действительно велась. Сопоставьте договоры, выполненные задания, поступления и результаты, объяснив существенные отклонения.
Важно различать прекращение производства и отказ по существу. Прекращение возможно как процессуальное последствие непредставления затребованных документов в установленный органом срок. Отказ означает, что после рассмотрения орган не усматривает условий для предоставления запрошенного права. В обоих случаях повторная подача без исправления исходной проблемы обычно не создаёт более сильного дела.
Маршрут следует пересмотреть, если предварительная проверка показывает хотя бы одно из следующих обстоятельств.
После начала деятельности статья 46 требует сообщать Агенции по занятости об изменении заявленных личных данных и обстоятельств в течение семи дней. О временных затруднениях либо невозможности продолжать работу также сообщают в семидневный срок. Изменения плана требуют одобрения, а предмет деятельности нельзя менять в течение первоначального разрешения. По статье 48 длительный простой за последние двенадцать месяцев может привести к отзыву: свыше трёх месяцев при болгарской свободной практике менее двух лет либо свыше шести месяцев при практике от двух лет. Поэтому потерю ключевого клиента, смену профессии или серьёзные финансовые трудности следует оценивать до очередного продления, вместе с их последствиями для проживания.
Сравните связанные процедуры в этой категории: их требования и этап, на котором они нужны для вашей задачи.
.svg)
.svg)
