Перевіряємо відповідність запланованої самостійної діяльності обраній підставі й узгоджуємо дозвільний, візовий та міграційний етапи.
Підготовка посвідки для фрилансера ускладнилася для одного з клієнтів ARG тим, що документи та інформація про строки перебували у різних людей. Команда перевірила історію перебування, особисті документи й календар процедури, а також організувала підготовку всього досьє.
Для майбутнього заявника ключовим є правильне розуміння маршруту. У Болгарії немає окремої універсальної візи для фрилансерів. Спочатку потрібно підтвердити право на діяльність на вільній практиці, а потім використовувати цей дозвіл у процедурі оформлення продовженого проживання. Важливо також показати, що робота справді є незалежною, а документи, професійний досвід, мовна підготовка та план діяльності узгоджуються між собою.
ARG може допомогти, коли вам потрібно
Договори та фактична організація роботи мають підтверджувати незалежну практику. Іноземний найм або інша віддалена модель можуть відповідати окремому режиму цифрового кочівника.
Для вільної практики потрібні документи про щонайменше два роки досвіду саме в заявленій діяльності, належно засвідчені для Болгарії.
Документ про болгарську мову мінімум на рівні B1 готують до подання на вільну практику. Для цифрового кочівника діють інші умови.
Підготуйте обґрунтований план та ресурси для його виконання й узгодьте дозвіл Агенції зайнятості з необхідною візовою та міграційною процедурою.
Дозвіл на вільну практику дає громадянинові третьої країни підставу здійснювати погоджену незалежну професійну діяльність і звертатися за продовженим проживанням за статтею 24а Закону про іноземців. Його видає Агенція зайнятості після оцінки досвіду, болгарської мови, ресурсів і плану роботи. Для певних форм віддаленої роботи існує окрема підстава цифрового кочівника. Тому спочатку потрібно розмежувати ці режими: однаковий спосіб роботи через інтернет не означає однакових вимог до проживання.
За статтями 44–45 Закону про трудову міграцію та трудову мобільність виконавчий директор Агенції зайнятості розглядає професійну заяву в тридцятиденний строк і видає дозвіл на строк до одного року. Він може продовжуватися, якщо первинні умови зберігаються. Консульство оформлює потрібну візу D, а міграційне підрозділення МВС вирішує питання проживання. Віза не видається самим трудовим органом, а позитивне трудове рішення не замінює міграційного.
Закон Болгарії про іноземців у Республіці Болгарія (ЗЧРБ) визначає міграційні підстави для перебування іноземців. Його ч. 24а, ал. 1 пов’язує продовжене проживання саме з дозволом на вільну практику. Отже, посвідка не замінює професійний дозвіл і не виникає лише через наявність віддалених клієнтів. Спочатку слід підтвердити право на заявлену самозайняту діяльність, а потім використовувати його у міграційній процедурі.
Віза D може бути необхідним етапом для в’їзду та подальшого оформлення продовженого проживання. За роз’ясненням МВС, така віза може бути чинною до шести місяців і надавати право перебування до 180 днів. Проте вона не є самостійною категорією для фрилансера. Її застосування має спиратися на конкретну підставу, якою в цьому випадку є дозвіл на вільну практику за ч. 24а ЗЧРБ. Роз’яснення МВС щодо продовженого проживання
Для вільної практики потрібно підтвердити щонайменше два роки досвіду саме у заявленій діяльності, болгарську мову не нижче B1 та кошти для реалізації плану. Диплом чи портфоліо можуть допомогти пояснити професійний рівень, але документи повинні доводити й тривалість відповідного досвіду. Якщо професія регульована, додатково перевіряють вимоги до кваліфікації й допуску. Ці передумови варто оцінити до замовлення перекладів решти досьє.
ARG спочатку зіставляє ваші договори з фактичною організацією роботи: хто визначає завдання, чи є підпорядкування роботодавцю, хто виставляє рахунки та чи плануються болгарські замовники. Після цього можна обґрунтовано порівняти вільну практику, цифрове кочівництво або належний режим працевлаштування. Вибір впливає на документи, строки та допустиму подальшу діяльність у Болгарії.
Це особливо важливо для віддаленого спеціаліста, який уже має іноземних замовників. Сам факт роботи через інтернет, отримання оплати з-за кордону або відсутність болгарського роботодавця не створює автоматичного права на посвідку. Органи оцінюють саме заявлену діяльність і правову підставу для неї. Тому послуга ARG починається з аналізу вашого статусу, історії перебування, професійної моделі та документів, які можуть підтвердити обраний маршрут.
Підготуйте паспорт, чинний міграційний документ, історію перебування, клієнтські договори, докази досвіду та документ про мову. Для візового етапу погодьте консульську компетенцію, вимоги до житла, страхування, засобів існування та оформлення іноземних документів. Стаття 24а(3) містить окреме обмеження видачі візи для вільної практики особам із категорій статті 24(1)(1)–(13) і (16)–(20), тому поточний статус потрібно перевірити до вибору процедури.
Цей режим підходить лише тоді, коли ви дійсно плануєте самозайняту професійну діяльність на власний ризик, з власною економічною логікою та самостійно визначеним предметом роботи. Він не призначений для ситуації, у якій відносини за суттю є найманою працею за трудовим договором, навіть якщо робота виконується дистанційно або роботодавець зареєстрований за межами Болгарії.
Закон Болгарії про трудову міграцію та трудову мобільність (ЗТМТМ) виокремлює діяльність на вільній практиці як самостійний режим доступу іноземця до ринку праці. Правила застосування Закону про трудову міграцію та трудову мобільність (ППЗТМТМ), зокрема ч. 28, ал. 1, вимагають опису виду, характеру та цілей роботи й детального плану діяльності на строк дозволу. Така конструкція передбачає не абстрактний намір жити в Болгарії та працювати онлайн, а переконливо визначену незалежну професійну модель.
Ознаки, що можуть підтримувати кваліфікацію як вільної практики, зазвичай пов’язані з тим, що ви:
Натомість ризик невідповідності виникає, коли фактичні обставини показують трудові відносини. Наприклад, фахівець може називати себе незалежним підрядником, але працювати лише для одного роботодавця за встановленим ним графіком, під його постійним управлінням і для виконання функцій конкретної посади. ЗТМТМ прямо передбачає відмову, якщо з матеріалів видно намір здійснювати роботу за трудовим договором. Тому назва договору, спосіб виставлення рахунків або віддалений формат самі по собі не усувають потреби в оцінці фактичної моделі.
План діяльності має довести, що робота є реальною та обґрунтованою. ППЗТМТМ вимагає показати економічний і або суспільний ефект, ринкове середовище, визначений ринок, цілі, можливість досягнення вимірюваних результатів, ринкові тенденції та фінансове обґрунтування. Ці вимоги пояснюють, чому перелік клієнтів, опис послуг, досвід і прогноз доходів важливі не як формальні додатки, а як взаємопов’язані докази життєздатності моделі.
ARG зіставляє ваш фактичний спосіб роботи з вимогами режиму. Для цього важливі вид послуг, професійна спеціалізація, коло замовників, договірна структура, історія досвіду та можливість підготувати послідовний план. Ми також перевіряємо, чи не суперечать документи одне одному. Наприклад, бізнес-план про незалежні послуги не повинен розходитися з договором, який фактично описує посаду працівника.
Вільна практика та цифрове кочівництво відрізняються не лише пакетом документів. За першим режимом ви виконуєте погоджений професійний план, підтримуєте його умови й звітуєте про результати. За другим має зберігатися відповідність спеціальному визначенню віддаленої діяльності та доходному критерію. Право проживати не визначає автоматично податкову резидентність чи соціальне страхування: ці обов’язки оцінюють за фактичним перебуванням, договорами й застосовними податковими та страховими правилами.
Визначення міститься в §1, пункті 36 додаткових положень Закону про іноземців. Воно охоплює три варіанти: працівника, який дистанційно через інформаційні технології працює на роботодавця поза ЄС, ЄЕЗ і Швейцарією; представника, члена органу управління або власника з часткою понад 25% у компанії поза цими територіями, яка надає віддалені послуги; особу, що особисто надавала віддалені послуги з використанням інформаційних технологій щонайменше рік до подання. Для двох останніх варіантів виключені робота чи послуги особам у Болгарії та вільна практика в Болгарії. За строковим іноземним трудовим договором залишок його строку має покривати запитане проживання.
Стаття 24(1)(23) встановлює підставу проживання, а стаття 24с — річний дохід до відрахувань не менше п’ятдесяти болгарських мінімальних місячних зарплат за попередній календарний рік. Це річний критерій, а не вимога отримувати п’ятдесят мінімальних зарплат щомісяця. Використовують мінімальну зарплату відповідного минулого року та докази фактично отриманих доходів. Дозвіл діє рік і може бути продовжений один раз ще на рік. Загальні вимоги до житла, медичного покриття, засобів існування та належних візових і особистих документів також зберігаються. Визначення й умови цифрового кочівника.
Стаття 32г правил застосування Закону про іноземців визначає докази для кожного варіанта. Залежно від вашої моделі потрібні трудовий договір і відомості про роботодавця, документи компанії та часток або договори віддалених послуг і рекомендації отримувачів. Для передбачених іноземних реєстрових документів діє шестимісячна актуальність. Докази повинні пояснювати сторони, віддалений характер, зміст і тривалість роботи. ARG перевіряє цю відповідність до формування заяви. Стаття 32г: документи цифрового кочівника.
Розкажіть про свою ситуацію та плани в Болгарії. Допоможемо визначити, які питання потрібно вирішити та з чого почати.
Первинна заява до Агенції зайнятості повинна підтверджувати особу, професійні передумови та реалістичність незалежної діяльності. Стаття 28 правил застосування Закону про трудову міграцію вимагає опису роботи, детального плану, документів про щонайменше два роки відповідного досвіду, болгарської мови не нижче B1 і коштів для виконання плану. З 21 липня 2026 року встановлену форму подають електронно через один із передбачених цією нормою каналів. Підготуйте доступ до каналу, електронні додатки та збережіть підтвердження подання.
Основу пакета становлять заява за встановленою формою, документи про особу та візу або законний в’їзд, короткий опис виду, характеру і цілей роботи, а також деталізований план діяльності на весь строк дозволу. Окремо потрібно довести не менше двох років професійного досвіду саме за заявленим напрямом, знання болгарської мови щонайменше на рівні B1 і наявність фінансових коштів відповідно до плану.
Досвід має бути релевантним, а не просто тривалим. Якщо дизайнер планує надавати дизайнерські послуги, документи про попередні проєкти, договори, рекомендації чи інші наявні підтвердження мають логічно показувати безперервність саме цієї професійної спеціалізації. Якщо заявлений напрям істотно відрізняється від підтвердженого досвіду, виникає питання, чи доведено умову про дворічну практику.
ППЗТМТМ вимагає, щоб план містив докази економічного та або суспільного ефекту, аналіз ринкового середовища, визначення ринку, чіткі цілі, можливість досягнення вимірюваних результатів, ринкові тенденції та фінансове обґрунтування. Це означає, що план не варто будувати лише на формулі «працюватиму віддалено для іноземних клієнтів». Він має пояснювати, які послуги надаватимуться, кому, як вони створюватимуть дохід і якими фактами підтверджується реалістичність прогнозу.
Наприклад, коли фахівець уже має кількох замовників, важливим є не сам перелік назв, а узгодженість між видом послуг, документами про досвід, описом цільового ринку та фінансовою моделлю. Водночас план не може підмінятися договором, який за змістом свідчить про найману роботу. ARG перевіряє цю логіку до подання, структурує наявні докази та визначає, яких документів бракує для послідовного обґрунтування.
Документи про досвід за статтею 28(1)(5) мають бути належно засвідчені для використання в Болгарії. Залежно від держави видачі й виду документа застосовують передбачений договором порядок, апостиль або легалізацію, а також потрібний болгарський переклад. Перевірте однакове написання імені, дати роботи й вид послуг у договорах, рекомендаціях і заяві. До заяви про регульовану професію додають належні професійні підтвердження за відповідними правилами.
Фінансові кошти мають відповідати плану діяльності: обладнанню, програмам, професійним витратам та періоду до отримання запланованої оплати. Це не тотожне звичайному підтвердженню заощаджень для поїздки. Поясніть, які кошти вже доступні, які надходження підтверджені договорами та як покриватимуться витрати, якщо клієнт сплатить пізніше. Банківські докази, бюджет і прогноз доходів повинні бути узгоджені. Якісно підготовлене досьє пов’язує особу заявника, досвід, мову, ресурси та очікуваний результат в одну зрозумілу картину.
Процедура охоплює професійний дозвіл Агенції зайнятості, потрібну консульську візу D та рішення міграційного підрозділення МВС про проживання. Стаття 44(2) Закону про трудову міграцію встановлює тридцятиденний строк трудового рішення. Дозвіл видають на строк до року, тому відразу узгодьте його завершення з календарем візи та посвідки. Трудова заява сама по собі не продовжує чинне право перебування.
Державні платежі за професійний дозвіл відрізняються від консульського збору, платежів МВС, перекладів і вартості послуг ARG. Стаття 45(3) Закону про трудову міграцію встановлює за видачу або продовження еквівалент 400 левів, тобто 204,52 євро за фіксованим курсом; за дублікат у разі втрати, пошкодження чи знищення — еквівалент 200 левів, тобто 102,26 євро. Сплачуйте за реквізитами відповідного органу й зберігайте підтвердження. Не переносіть ці суми на візу або картку проживання: це окремі процедури та платежі.
Заяву про продовження професійного дозволу подають не пізніше ніж за тридцять днів до його завершення. Стаття 29 вимагає електронної форми, плану на наступний період, щонайменше двох договорів послуг, звіту про попередній план, декларації про відсутність податкових і страхових боргів та патентної декларації, якщо діяльність підпадає під відповідний місцевий податок. З липня 2026 року окремі обов’язкові додатки — сертифікат БУЛСТАТ і копія посвідки — вилучені з цього переліку. Реєстраційні обов’язки та законність проживання залишаються необхідними. Триденний строк після сплати збору стосується видачі продовженого документа, а не повного розгляду справи.
Про зміну особистих даних або обставин, заявлених у первинному досьє, необхідно повідомити Агенцію по зайнятості протягом семи днів від настання зміни. Такий самий семиденний строк застосовується, якщо виникли тимчасові труднощі або неможливість здійснювати діяльність. У межах строку первинного дозволу не допускається зміна предмета діяльності. Отже, перехід, наприклад, від заявлених послуг перекладу до іншої професійної діяльності не варто трактувати як звичайне оновлення опису. Він потребує окремої оцінки міграційного маршруту до будь-яких дій.
ARG формує календар ключових дат, перевіряє відповідність оновлених договорів, фінансової інформації та фактичної діяльності первинному плану, а також координує послідовність дій з візовою та міграційною стадіями. Вимоги конкретного консульства для візи D можуть відрізнятися залежно від місця й обставин подання. Їх потрібно перевіряти безпосередньо перед подачею, оскільки перелік документів для дозволу на вільну практику не підтверджує автоматично повноту консульського пакета.
Стаття 47 Закону про трудову міграцію передбачає відмову за неповного пакета, необґрунтованого плану або звіту, недоведеного економічного чи суспільного ефекту, наміру фактично працювати за трудовим договором, подання раніше дванадцяти місяців після відкликання попереднього дозволу та невиконаних податкових або страхових зобов’язань. Загальні імміграційні умови в’їзду й проживання перевіряються окремо. Для продовження зіставте договори, виконані завдання, платежі та результати плану: лише повторення обіцянок із першого досьє не підтверджує здійснену діяльність.
За статтею 48 дозвіл може бути відкликано, зокрема, через неправдиві дані, неповідомлені зміни, відхилення змін плану органом або неплатоспроможність. Тимчасові труднощі також мають значення: за останні дванадцять місяців вони не повинні тривати понад три місяці, якщо вільна практика в Болгарії здійснюється менше двох років, або понад шість місяців за практики від двох років. Закон враховує саме болгарську діяльність та цей дванадцятимісячний період. Проблема з професійним дозволом може вплинути й на пов’язане проживання.
Якщо фактична робота має ознаки найму, немає можливості підтвердити дворічний профільний досвід або заявник не може обґрунтувати самостійну економічну модель, цей режим не слід використовувати лише через віддалений характер роботи. У такій ситуації ARG оцінює, чи існує інша законна підстава для проживання, яка відповідає реальним обставинам. Вибір іншого маршруту залежить від конкретного статусу, мети перебування та документів клієнта, тому його не можна визначити за назвою професії.
Рішення про відмову оскаржується за Адміністративно-процесуальним кодексом. Однак оскарження не замінює завчасної перевірки доказів і строків. Практично безпечнішим є маршрут, у якому професійний план, фактичні договори, фінансові ресурси та подальші обов’язки не суперечать одне одному.
Для первинної оцінки надайте громадянство, чинний статус і історію перебування, договори, опис послуг, докази досвіду, документ про болгарську мову та фінансові підтвердження. Повідомте, чи плануються болгарські клієнти, робота за наймом за кордоном або діяльність через власну іноземну компанію. Це дозволяє обрати між вільною практикою та іншою належною підставою, визначити відсутні передумови і скласти календар професійного, консульського та міграційного етапів.
Порівняйте пов’язані процедури в цій категорії: їхні вимоги та етап, на якому вони потрібні для вашого завдання.
.svg)
.svg)
